La ciutat de Montreuil recluta 2 infermeres per als seus centres de salut municipals

El compte de la Direcció Municipal de la Direcció 3 Centres de salut municipals (CMS).

El centre de salut garanteix, d’acord amb la lliure elecció de l’usuari de les activitats de cura sense allotjament i participa en accions de salut pública, prevenció, educació sanitària i accions socials (article L6323-1 de la salut pública Codi).

El centre sanitari reuneix diverses especialitats mèdiques, paramèdiques o dentals en el mateix lloc i ofereixen al pacient un servei de qualitat. La seva acció de prevenció fa la seva força i originalitat.

Els seus valors

  • No lucrativitat, el salari dels professionals de la salut

  • Accessibilitat social a la salut per la pràctica de tercers sovint pagant integral

  • Respecte i modulació de les tarifes de subcontractació en pràctica dental

  • Medicina coordinada al voltant del fitxer mèdic compartit.

Les seves tres missions

  • Oferta atenció de qualitat per a tots Com a part d’un exercici coordinat i multidisciplinari

  • Organitzar accions de salut pública que compleixin les necessitats dels habitants reforçant la coordinació de la cura i l’educació terapèutica

  • Fomentar els enfocaments de salut comunitària per promoure la participació de les persones en la definició de les seves necessitats i buscar solucions.

La seva oferta d’atenció variada

Medicina general, pediatria, ginecolo GIE, Cardiologia, Dermatologia, Oto-Rhino-Luryngologia, Psiquiatria, Reumatologia, Traumatologia Esportiva i Re-Formació amb esforç, traumatologia, ecografia del cor, ecografia general i obstètrica, fisioteràpia, dietètica, planificació i educació familiar, Infermeria al centre i A casa, cirurgia dental, ortodòncia.

Es garanteix una consulta sense nomenament de medicina general.

L’equip d’infermeria

Les infermeres treballen en coordinació amb tots Els professionals que són els secretaris mèdics, els metges generals i els especialistes, dietistes, fisioterapeutes, consellers conjugals i familiars, psicòleg i coordinador de passos ambulatoris.

l Rabilitat de l’equip d’infermeria per a la cura d’infermeria en infermeria, a casa i pilot o participa en accions de salut pública.

A més de l’atenció tècnica, les infermeres tenen un paper d’escolta, suport i d Acompanyament molt important.

Atenció a la infermeria

Mostres, apòsits, injeccions, vacunació, ablació de cables i grapes, ajuntaments …

rentat d earrocardiograma, holter La postura ECG i Polegrafia només es pot realitzar a la delegació del metge CMS.

Les infermeres regulen consultes no programades proporcionades per un metge general i preparen pràctiques mèdiques de metges. Asseguren l’esterilització del material després de respectar el protocol de desinfecció.

Les infermeres poden, després d’un diagnòstic d’infermeria, proposar una cita al pacient en els anomenats “espais d’emergència” dels metges generals.

Atenció a domicili

Atenció a la llar és oberta 7 dies a la setmana, incloses les vacances: apòsits, cura de recanvi, injeccions, eliminació de fils i grapes, canvi de sonda urinària, ablació de l’agulla Huber, seguit del diabètic Pacient sota insulina Diagrama d’injecció única, atenció estomant …

Els dies feiners, totes les infermeres poden fer atenció a casa si el calendari ho requereix.

Accions de salut pública

Aquestes poden ser accions de sensibilització (planificació familiar, prevenció de tabac, son, pantalla …), educació terapèutica (en particular diabètica), vacunació. .

Restriccions específiques de la publicació

  • 36 hores setmanals en 4 dies (amb un dia de descans fix a la setmana)
  • treballar el dissabte ( 2 al mes de mitjana)
  • Guardar els diumenges i vacances pagades, cadascun dels seus diumenges a 10
  • Mobilitat en els 3 centres de salut
  • permís B i conducta obligatòria de vehicles per a la cura de la ciutat

Es va voler perfil

infermera

  • Control de cura d’infermeres, higiene i esterilització
  • Dasri Management
  • Gestió de conflictes i / o agressió
  • Capacitat de crear o mantenir l’enllaç social amb pacients
  • rigor, mètode, precisió , el control d’un mateix, la paciència, la puntualitat, el significat De treball en equip

Posicions obertes sobre el grau general de l’assistència general

Política de desenvolupament d’habilitats

Retribució legal + esquema de compensació + premium anual (1755 € ), Tenint en compte el NBI QPV

Adquirida social (COS, participació de l’empresari en el contracte mutu, previst)

Experiència: de 2 a 3 anys desitjada

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *