Manteniment del punt d’índex de funcionaris fins al 2022?

Amarings relacionats amb l’ocupació i la remuneració dels funcionaris continguts en un informe del Consell d’Orientació de la jubilació (COR), Data de novembre de 2019 *, no s’esmenta des del valor del punt d’índex abans del 2022. El punt d’índex serveix de base per al càlcul de la graella dels tractaments de funcionaris. El valor del punt d’índex no ha canviat des de l’1 de febrer de 2017 i ara se situa en 4,69 euros. Va romandre igual el 2018 i el 2019. No obstant això, 1,1 milions de funcionaris públics només perceben el SMIC o només un 10% més.

El punt d’índex és el valor monetari en euros, que serveix de base per al càlcul L’índex ‘Compensació dels funcionaris

La remuneració dels funcionaris públics territorials es defineix a l’article 20 de la Llei núm. 83-634, de 13 de juliol de 1983 amb els drets i obligacions dels funcionaris que proporcionen “funcionaris públics” Es titula després del servei, amb una remuneració que inclou el tractament, la dotació de residència, el suplement de tractament familiar i els beneficis establerts per text legislatiu o regulador “.

El punt d’índex és el valor monetari en euros que serveix de base per calcular l’índex de funcionaris. L’índex brut es calcula sobre la base del valor anual del processament de l’índex 100, que es fixa per decret núm. 85-1148 de 24 d’octubre de 1985, i que és objecte de revaloració. A partir de l’1 de febrer de 2017, el valor brut anual del tractament de l’índex 100 és de 5 623,23 euros.

L’augment de l’índex 309 correspon, segons el valor del punt d’índex aplicable a l’1 de febrer 2017, un tractament brut mensual de 1.447,98 €. El tractament mínim garantit es redueix al Pro Rata de la vida útil quan l’oficial té un treball de temps no complet. Una obligació es fa pel Consell d’Estat per als empresaris públics per pagar els seus agents almenys igual al valor del SMIC.

La dotació diferencial, la GIPA i les mesures auxiliars no són suficients per compensar el Pèrdua de poder adquisitiu dels funcionaris

Per tant, es paga una indemnització diferencial no subjecta a pensionada a tots els funcionaris públics i als funcionaris públics que reben un tractament d’índex, augmenten els beneficis potencials en espècie, menys que el SMIC ( Article 1 del Decret núm. 91-769 de 2 d’agost de 1991). La indemnització diferencial és igual a la diferència entre la quantitat bruta mensual del SMIC, calculada a partir de 151,67 hores al mes, i la quantitat bruta mensual del tractament intrigent augmentat pel valor dels beneficis en espècie. P>

Els funcionaris també s’han beneficiat des del 2008 cada any d’una prima anomenada garantia de compra d’adquisicions individuals (GIPA). Es basa en el principi següent: quan l’avanç de l’anàlisi automàtica i l’import anual de revaloració del punt de servei públic són inferiors a la inflació, l’oficial té dret a una prima que garanteix el manteniment del seu poder adquisitiu. Malauradament, la GIPA, que ha de compensar els baixos increments del valor del punt d’índex respecte a la inflació, ja no juga el seu paper en particular des de l’aplicació del PPCR (punt de transferència de punts). Molts funcionaris pateixen pèrdues d’energia adquisicions.

Com a màxim, els funcionaris públics es beneficien de mesures auxiliars com la supressió, com per a tots els actius, les seves contribucions a les hores extraordinàries. Això representa un guany mitjà d’uns 12 a 15 € al mes. També podran reclamar una compensació de bicicletes de mobilitat de 200 € per any. Aquestes mesures il·lustren perfectament la hipòtesi d’un augment moderat del tractament mitjà de l’índex el 2019 i el 2020 pel govern. Els socis socials consideren que és molt insuficient per compensar l’última revaloració del punt d’índex de l’1,2% que s’havia decidit per les autoritats públiques el 2017.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *