Mantenimiento del punto de índice de funcionarios hasta 2022?

Amarinas relacionadas con el empleo y la remuneración de los funcionarios contenidos en un informe del Consejo de «Orientación de jubilación (COR), De noviembre de 2019 *, no se menciona a partir del valor del punto de índice para 2022. El punto de índice sirve de base para el cálculo de la cuadrícula de los tratamientos de los funcionarios. El valor del punto de índice no ha cambiado desde el 1 de febrero de 2017 y ahora se encuentra en 4,69 euros. Se mantuvo igual en 2018 y en 2019. Sin embargo, 1.1 millones de funcionarios públicos perciben solo el SMIC o solo un 10% más.

El punto de índice es el valor monetario en euros, que sirve de base para calcular El índice ‘Compensación de los funcionarios

La remuneración de los funcionarios públicos territoriales está definida por el artículo 20 de la Ley nº 83-634, de 13 de julio de 1983, con los derechos y obligaciones de los funcionarios que establecen que «funcionarios públicos se titan después del servicio, con la remuneración, incluido el tratamiento, la asignación de residencia, el suplemento de tratamiento familiar y los beneficios establecidos por texto legislativo o regulatorio «.

El punto de índice es el valor monetario en euros que sirve de base. Para calcular el índice de funcionarios públicos. El índice bruto se calcula sobre la base del valor anual del procesamiento del Índice 100, que se fija por el Decreto nº 85-1148, de 24 de octubre de 1985, y que es el tema de la revaluación. A partir del 1 de febrero de 2017, el valor bruto anual del tratamiento del índice 100 es 5 623.23 euros.

El aumento del índice 309 corresponde, de acuerdo con el valor del punto de índice aplicable a del 1 de febrero, 2017, un tratamiento bruto mensual de € 1,447.98. El tratamiento mínimo garantizado se reduce a la pro rata de la vida útil cuando el funcionario tiene un trabajo de tiempo no completo. La obligación es realizada por el Consejo de Estado para que los empleadores públicos paguen a sus agentes al menos iguales al valor del SMIC.

La asignación diferencial, la GIPA y las medidas auxiliares no son suficientes para compensar la Pérdida de poder de compra de los funcionarios

Por lo tanto, una indemnización diferencial que no está sujeta a jubilada retenida se presta a todos los servidores públicos y a los funcionarios públicos que reciben un tratamiento de índice, un aumento de los beneficios potenciales en especie, menos que el SMIC ( Artículo 1 del Decreto Nº 91-769, de 2 de agosto de 1991). El subsidio diferencial es igual a la diferencia entre la cantidad bruta mensual del SMIC, calculada sobre la base de 151.67 horas por mes, y la cantidad bruta mensual del tratamiento intrincado aumentó por el valor de los beneficios en el tipo. P>

Los funcionarios también se han beneficiado desde 2008 cada año de una prima llamada Garantía de Energía de Compras Individual (GIPA). Elle repose sur le principe suivant : lorsque l’avancement automatique à l’ancienneté et le montant de revalorisation annuel de la valeur du point fonction publique sont inférieurs à l’inflation, le fonctionnaire a alors droit à une prime qui garantit le maintien de son poder adquisitivo. Desafortunadamente, la GIPA, que debe compensar los bajos aumentos en el valor del punto de índice con respecto a la inflación, ya no desempeñan su papel en particular desde la aplicación del PPCR (punto de transferencia de puntos). Muchos funcionarios sufren la compra de pérdidas de poder.

A lo sumo, los funcionarios públicos se benefician de medidas auxiliares, como la eliminación, en cuanto a todos los activos, sus contribuciones en horas extras. Esto representa una ganancia promedio de aproximadamente 12 a 15 € por mes. También podrán reclamar una compensación de bicicletas de movilidad de 200 € por año. Estas medidas ilustran perfectamente la hipótesis de un aumento moderado en el tratamiento del índice promedio en 2019 y 2020 por el gobierno. Los interlocutores sociales lo consideran muy insuficientes para compensar la última revaluación del punto de índice del 1,2% que había sido decidido por las autoridades públicas en 2017.

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