Mantemento do punto de índice de funcionarios ata 2022?

Amarnings relacionados co emprego e remuneración dos funcionarios contidos nun informe do Consello de “Orientación de xubilación (COR), Data de novembro de 2019 * Non se menciona a partir do valor do punto de índice en 2022. O punto de índice serve de base para o cálculo da grella dos tratamentos dos funcionarios públicos. O valor do punto de índice non cambiou desde o 1 de febreiro de 2017 e agora está en 4,69 euros. Permaneceu o mesmo en 2018 e en 2019. Con todo, 1.1 millóns de funcionarios públicos perciben só o SMIC ou só o 10% máis.

O punto de índice é o valor monetario en euros, que serve de base para calcular O índice “compensación dos funcionarios

A remuneración dos funcionarios públicos territoriais está definida polo artigo 20 da Lei n.º 83-634, do 13 de xullo de 1983 cos dereitos e obrigas dos funcionarios que prevé que” funcionarios públicos teñen dereito despois do servizo, con remuneración, incluíndo o tratamento, o subsidio de residencia, o suplemento de tratamento familiar e os beneficios establecidos por texto lexislativo ou regulador “.

O punto de índice é o valor monetario en euros que serve de base para calcular o índice de funcionarios públicos. O índice bruto calcúlase sobre a base do valor anual do procesamento do índice 100, que está fixado polo Decreto nº 85-1148 do 24 de outubro de 1985 e que é obxecto de revalorización. A partir do 1 de febreiro de 2017, o valor bruto anual do tratamento do índice 100 é de 5 623,23 euros.

O maior índice 309 corresponde, segundo o valor do punto de índice aplicable a partir do 1 de febreiro, 2017, un tratamento bruto mensual de 1.447,98 €. O tratamento mínimo garantido redúcese ao Pro Rata da vida útil cando o funcionario ten un traballo de tempo non completo. A obrigación é feita polo Consello de Estado para que os empresarios públicos paguen aos seus axentes polo menos igual ao valor dos SMIC.

O subsidio diferencial, a GIPA e as medidas auxiliares non son suficientes para compensar a Perda de poder adquisitivo dos funcionarios

Así, unha indemnización diferencial non está suxeita a que se paga a pensión que se paga a todos os servidores públicos e os funcionarios públicos que reciben un tratamento de índice, aumentan os beneficios potenciais en especie, menos que o SMIC ( Artigo 1 do Decreto número 91-769 do 2 de agosto de 1991). O subsidio diferencial é igual á diferenza entre o importe bruto mensual dos SMIC, calculado en base a 151,67 horas por mes e a cantidade bruta mensual do tratamento con todo o valor aumentou polo valor dos beneficios en especie. P>

Os funcionarios tamén se beneficiaron desde o 2008 cada ano dun premio chamado de garantía de poder adquisitivo individual (GIPA). Está baseado no seguinte principio: cando o avance de antigüidade automática eo importe da revalorización anual do punto de servizo público son máis baixos que a inflación, o funcionario ten dereito a un premio que garanta o mantemento do seu poder adquisitivo. Desafortunadamente, a GIPA, que debe compensar os baixos aumentos no valor do punto de índice con respecto á inflación, xa non xoga o seu papel en particular desde a aplicación do PPCR (punto de transferencia de puntos). Moitos oficiais sofren a compra de perdas de enerxía.

Como máximo, os funcionarios públicos benefician de medidas auxiliares como a eliminación, como para todos os activos, as súas contribucións nas horas extras. Isto representa unha ganancia media de aproximadamente 12 a 15 € por mes. Tamén poderán reclamar unha compensación en bicicleta de mobilidade de 200 € ao ano. Estas medidas ilustran perfectamente a hipótese dun aumento moderado do tratamento de índice medio en 2019 e 2020 polo goberno. Os socios sociais consideran que é moi insuficiente para compensar a última revalorización do punto de índice do 1,2% que fora decidida polas autoridades públicas en 2017.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *